6. Mai 2013
(o-ton) Trotz zahlreicher offener Stellen kommen Langzeitarbeitslose in den USA nicht in Arbeit. Der Grund: Arbeitgeber scheuen sich, sie einzustellen. Das zeigen Wissenschaftler der Northeastern University Boston. Sie verschickten fiktive Bewerbungen von Lang- und Kurzzeitarbeitslosen und stellten fest: Bei identischer Qualifikation erhielten die Langzeitarbeitslosen deutlich weniger Antworten.