11. November 2016
Ein-Euro-Jobs stehen unter dem Verdacht, reguläre Arbeitsverhältnisse zu verdrängen. Arbeitgeber könnten statt ungeförderter Arbeitnehmer staatlich subventionierte Ein-Euro-Jobber einsetzen. Bislang konnten solche Substitutionseffekte nicht nachgewiesen werden. Das IAB hat das nun erneut getestet.